Dobrý den,
mám jeden dotaz osoba byla od ledna do června zaměstnaná na pracovní smlouvu od července zaleženo IČO takže OSVČ a k tomu měla pracovní poměr na DPČ a mě se jedná oto jestli mohu na přehled sociálky a zdrávky od července do prosinec napsat že to byla vedlejší činnost když bylo to DPČ anebo se to řeší podle toho kolik byl příjem z DPČ? Moc děkuji.
Hezký den,
Záleží na tom, zda bylo odváděno minimální sociální pojištění (SP) a zdravotní pojištění (ZP). Pokud ano, může být samostatná výdělečná činnost (OSVČ) vedlejší.
Pro zdravotní pojištění platí podmínka, že souběh se zaměstnáním musí trvat celý kalendářní měsíc – to znamená, že pracovní poměr na DPČ musí běžet od prvního do posledního dne daného měsíce, aby byla OSVČ považována za vedlejší. Pokud byl pracovní poměr kratší, podmínka pro vedlejší činnost není splněna.
Pro sociální pojištění stačí, aby souběh se zaměstnáním trval alespoň po část měsíce. Pokud tedy v každém měsíci od července do prosince existoval jakýkoli příjem z DPČ, lze OSVČ považovat za vedlejší z pohledu sociální správy.
S pozdravem,