Dobrý den, chtěla bych se zeptat zaměstnanec nastoupil 1.12.2025 za prosinec odpracoval 123 hodin zbytek svátky a neplacené volno(40h). Má nárok na poměrnou čast dovolené? Děkuji za odpověď
Dobrý den Aleno,
Nárok na dovolenou vzniká po odpracování alespoň 4 týdnů. Tedy v tomto případě nárok nevzniká.