Dobrý den…zaměstnankyně si po skončení rodicaku dohodla se zaměstnavatelem ještě rok prodloužení rodicaku jako neplaceného volná navíc.. ten ji končil 1.9. 2024..2.9.2024 nastoupila do zaměstnání a k 30.9. ukončila pracovní poměr. Otázka je,zda se doba,kdy měla prodlouženou rodičovskou ve formě neplaceneho volna zapisuje v ELDP jako doba výlučna? Děkuji
Vyloučená doba u zaměstnankyně na mateřské je jen do dne před porodem, od následujícího měsíce jsou měsíce na ELDP “vykřížkované”. Tedy pouze ty měsíce, ve kterych nemá příjem. Takže jestli měla neplacené volno do 1.9. a ukončení pracovního poměru 30.9. bude mít za rok 2024 dny 30, X v 1-8, vyloučená doba žádná
2 Líbí se